2022年9月17日上午9:30分，公司在四樓黨建活動(dòng)室組織召開(kāi)了今年4月份后入職的管理人員座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理吳鵬、常務(wù)副總蔣亞龍、總經(jīng)理助理聞雯、企管中心總監(jiān)蔣金榮、人事部沈宇輝、謝琴亞參加了座談會(huì)。
本次新入職員工座談會(huì)也是凱鵬公司第一次舉辦，這也充分體現(xiàn)了公司從簡(jiǎn)單招人工作，到公司管理層期望如何用好人、留住人、從而實(shí)現(xiàn)上下一條心、共促凱鵬發(fā)展的人才發(fā)展理念。

互動(dòng)交流環(huán)節(jié)：每位新入職人員都有備而來(lái)，各抒己見(jiàn)，進(jìn)行了自我介紹，對(duì)工作、生活遇到的問(wèn)題與困惑進(jìn)行了提問(wèn)。同時(shí)，對(duì)公司的不足之處，新員工們也提出了寶貴的意見(jiàn)。
企管中心總監(jiān)蔣金榮介紹了公司的使命、員工職業(yè)發(fā)展通道及公司的用人理念等方面，強(qiáng)調(diào)了公司“先做人 后做事”的經(jīng)營(yíng)理念；聞總助從“三個(gè)角色”勉勵(lì)大家在工作中虛心請(qǐng)教、相互學(xué)習(xí)、共同提高。常務(wù)副總蔣亞龍闡述了公司人才引進(jìn)的目的，期望大家在凱鵬舞臺(tái)上有夢(mèng)想、有目標(biāo)、有取舍、有創(chuàng)新，克服浮躁、努力學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，爭(zhēng)取在3-5年能成為公司的骨干、支柱，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，期望有工作經(jīng)驗(yàn)的新引進(jìn)的專業(yè)人才或行業(yè)資深人員把工作經(jīng)驗(yàn)帶入凱鵬，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、共同改變不足，營(yíng)造一個(gè)敢想、敢干新環(huán)境。